近年来，乌审旗坚定实施“新时代人才乌审”战略，全面落实“人才科创新政16条”及配套办法，大力推动高水平创新型人才、高素质干部、高素养劳动者“三支队伍”建设，持续引育“科技名家”“企业名匠”“教育名师”“卫生名医”，不断为地区高质量发展注入澎湃动力。

在中天合创化工分公司实验室内，各类科研设备高速运转，新材料开发与测试工作正有条不紊地进行。现任生产管理部副部长的闫慧，是乌审旗人才引育工作的一个生动缩影。作为企业首批大学生员工，闫慧自2012年入职以来，扎根一线，参与了企业装置的建设、调试与稳定运行，并逐步成长为企业技术研发和新产品开发的骨干力量。

中天合创化工分公司生产管理部副部长闫某：中天合创公司建设了“三支队伍”的人才通道，有技能操作队伍、专业技术队伍以及经营管理队伍。我自己也是从专业技术人员到了现在经营管理的序列，对员工的整个职业发展成长来说是非常有利的。

依托乌审旗优越的政策环境和企业内部完善的人才培养体系，中天合创不断加大科研投入，先后开发出超纤料、电缆料、汽车专用料等新型材料产品。其中，耐候地膜料“34GL”实现国内首创并远销海外。此外，中天合创构建了包括“技能操作”“专业技术”“经营管理”在内的多元职业发展通道，为员工提供了清晰的成长路径。

中天合创化工分公司生产管理部副部长闫某：公司根据员工的专业特长和兴趣爱好，提供不同的晋升渠道。我们建立了完善的创新机制，鼓励员工勇于尝试，敢于创新。而且公司还经常组织行业内的各种技术交流，技术研讨，邀请行业专家来分享一些前沿技术和研究，也为我们创造了一个非常好的交流的平台和环境。

而在卫生领域，乌审旗则通过“柔性引进+本地培养+远程协作”三位一体的人才机制，引来众多“候鸟型”专家下沉基层。在乌审旗人民医院，来自首都医科大学附属安贞医院的超声科主任医师赵映，已是本地患者口中的“熟面孔”。她定期来院坐诊、带教，将先进的胎儿及心脏超声诊断理念与技术引入基层。

首都医科大学附属安贞医院超声科主任医师赵某：每次我来这边都有一种被需要的感觉，最初是被乌审旗真诚务实的医疗人才政策打动的，交通住宿这些后勤保障安排得非常周到。更重要的是这里的医生团队愿意学，敢于问，对新技术、新规范的这种接受能力很强。

据了解，乌审旗人民医院近五年累计引进各类专家300余人次，年门急诊量由15万人次增至23万人次。

乌审旗人民医院医务科主任赵某：乌审旗人民医院通过设立博士工作站及名医工作室，创新开展心内介入等多项技术，填补地区空白技术。自从冠脉介入技术以来，成功救治80余名心梗患者，实现群众就近享受优质医疗服务。

为持续强化人才保障，乌审旗不断优化人才发展生态，设立人才专项资金，精准制定科技、教育、医疗等领域支持政策，并围绕新能源、精细化工、新材料等九大重点产业链，动态发布人才需求目录，深入34所高校精准引才。

乌审旗人才发展中心副主任贾某：截至目前，累计引进高层次和急需紧缺人才232名、企业经营管理人才34名、专业技术人才1605名、技能人才1720名、基础性青年人才3200名，柔性引进各类专家人才146名，全旗人才队伍总量达到29962人，占人口总量的18.2%，为地区高质量发展提供了强有力的人才支撑。