六月的乌审旗，梦想与温情撞个满怀。在新时代文明实践中心里，“名校学生家长面对面”访谈活动热烈展开。北大学子王溦雪一句“家的温暖和家乡的底蕴，是我成长的‘营养土’”引发全场共鸣。清华、北大等名校家长代表与本地巾帼英才围坐话家常，从灶台烟火到家风传承，从书桌台灯到家校共育，揭开了乌审旗“盛产”有理想、懂感恩女性人才的秘籍。

在这里，好家风化作培育巾帼英才的“秘密武器”，家校共育为女性成长架起阶梯，让每一位怀揣志向的女性，从这片充满温度与底蕴的土地出发，奔赴星辰大海。

近年来，乌审旗坚持党管人才，实施“人才乌审”战略，通过政策引导、平台搭建、暖心服务，激发女性人才创新活力，成为女性人才施展才华、绽放“她”光彩的沃土，抛出“橄榄枝” 诚意满满“引”人才。

“在乌审旗这5年，我从职场小白变身行业能手，这得益于当地的人才政策和公司培养体系。”来自中天合创能源有限责任公司化工分公司的技术人员、全国五一劳动奖章获得者刘某提起这段经历，很是自豪。

近年来，好政策就像强力“吸铁石”，不仅把像刘欣这样的青年才俊吸引过来，还让他们扎根下来，和乌审旗来了场“双向奔赴”。

乌审旗妇联积极发挥“联”优势，对接中国女科技工作者协会，发挥1086名女科技工作者作用，搭建资源链接服务平台，推进广大女科技工作者潜心钻研、勇于创新；与内蒙古女科技工作者协会签署合作协议，在女性科技人才教育培训、巾帼科技实践下基层活动、女性科技干部人才交流互动、畅通女性科技人才信息互通共享渠道等多方面开展实质性合作；组织女科技工作者走村入户，为农牧民提供免费体检义诊；牵线搭桥，促成乌审旗与北京安贞医院双心医学中心合作，守护妇女健康。这一套“组合拳”下来，女性人才队伍越来越壮大。

培育“金种子” 全心全意“育”人才

在乌审旗人民医院，副院长王某表示，旗委、旗政府对人才的关怀与支持，让她感受到组织的温暖，实现了事业与家庭的平衡发展。2021年，她被评为“乌审英才”，享受到当地对人才的最高礼遇。

不管是搞科研还是做企业只要有本事，这里就有舞台

乌审旗精准培养妇女干部，培树典型，拓宽家庭教育人才选拔渠道，关爱高层次人才，为各类女性人才搭建“人尽其才”平台，支持女性人才在科技创新、社会民生、农牧生产、生态治理、民营经济等领域中发挥更大作用，涌现出一大批杰出的女科技工作者、女企业家、乡村振兴巾帼带头人等。目前，全旗女性高层次人才有665名，约占高层次人才总量的42.8%，撑起人才队伍“半边天”。

搭好“大舞台” 不拘一格“用”人才

“是组织给了我到基层锻炼的平台和机会，让我在基层历练中成长成才。”中央民族大学博士乌某放弃在北京发展的机会回到家乡，在基层的两年，她不仅服务乡亲，还入选自治区“英才兴蒙”计划，成为家乡的骄傲。

近年来，乌审旗妇联对标发展所需，联合多部门举办“春风行动”线上线下招聘会，为女性就业搭建平台，吸引3000余名求职者，1300多名女性找到“心仪岗位”；组织开展技能培训班，从烘焙、刺绣到电商、茶艺等，1700多名妇女学了本事，推进了巾帼就业创业行动；打造2处市级“妇”字号基地，推动“乡村振兴巾帼行动”落地见效。

送上“暖心礼” 千方百计“留”人才

给优秀女性授牌、送非遗家风礼物，请专家讲职场礼仪、心理健康课，在纪念“三八”国际妇女节第115周年之际，乌审旗组织开展了一系列礼遇人才赋能活动，用最高礼遇向“她力量”致敬。

礼遇人才是乌审旗求才若渴的最大诚意。乌审旗妇联精确瞄准青年人婚恋问题，举办“缘聚乌审 爱在图克”联谊活动，为110余名单身青年提供交友平台，帮助企业更好“聚才”“留才”；聚焦人才家庭需求，开展“才聚乌审 家暖无忧”活动，赠送家政服务、家庭关爱礼包，搭建家庭互动平台，组织亲子活动，让大家感受到“家”的温度，做实“家”文章，实现人才与乌审的“双向奔赴”。

人才是发展的第一资源，妇联组织作为党和政府联系群众的桥梁和纽带，在服务女性人才方面有着独特优势

下一步，乌审旗妇联将持续提升引领力、组织力、服务力，落实“绿色乌审 马兰开花”女性人才头雁培养工程，让更多“她智慧”“她力量”在乌审大地持续迸发。