近年来,准格尔旗认真贯彻落实自治区“一心多点”人才工作部署,深入实施“人才强旗”战略,不断优化人才发展环境,释放人才创新创业活力,人才工作持续迈上新台阶,为百强晋位、再创辉煌提供了有力的人才智力支撑。

一是“载体+平台”激发人才创新创业活力。目前,全旗已建成国家级重点实验室4个、博士后科研创新工作站1个、企业技术研发中心4个、技能大师工作室1个;自治区级产业创新人才团队8个、高层次人才创新创业基地3个、企业技术及研发中心10个、工程技术研究中心3个;市级高层次人才创新创业基地4个、产业创新人才团队7个。大路煤化工基地被确定为国家产业转型升级示范园区。建立了高层次人才“编制待遇留人”的身份挂靠机制,成立了事业单位性质的煤化工研究所,引进紧缺高层次研发人才10名,给予编制,发放事业工资,同时享受所服务企业的年薪待遇。引进煤炭清洁转化、高端化工和资源综合利用等领域人才。

二是“体制+机制”营造人才集聚洼地效应。过去依托资源优势准格尔得到了快速发展,煤化工、陶瓷等转型产业稳步推进。面对新形势、新任务、新挑战,出台了《关于深化人才发展体制机制改革的若干政策》等“1+N”人才引进培养系列政策。着力为各类人才提供优质服务,在大路新区和苑B区建设“专家公寓”,为柔性引进博士和外来专家解决后顾之忧。启动“领军人才工程”,实施以来,全旗获评享受国务院特殊津贴专家3人,全国技术能手10人;自治区“草原英才”14人,优秀科技工作者、技术能手8人;市级高层次人才28人。大唐国际高铝煤炭研发中心孙俊民获评全市唯一一名自治区“草原英才”工程领军人才。坚持在搭建科技创新平台上扮演好“服务员”的角色,建立了由旗委政府主要领导牵头的人才工作领导小组、创新型县市建设工作领导小组,强化组织领导,细化部门职责,分解落实各项创建任务,推进人才发展体制机制改革、高层次人才引育、高新技术企业培育、企业研发中心推荐认定等工作。

三是“企业+高校”构建人才培育多元模式。积极探索“一院两地”模式,支持和鼓励企业与区外知名院校等建立产学研合作关系,通过政府搭台、骨干企业牵头、知名院校助力的模式,加快科技成果产业化进程,狠抓产学研合作。此外,持续加大对人才引育培养的资金支持力度,2017年,安排科技专项资金1987万元,其中,应用技术研究与开发资金1605万元,共实施科技项目10项;2018年,安排科技专项资金2907万元,其中,应用技术研究与开发资金953万元,共实施科技项目9项;2019年,安排科技专项经费9164万元。