一是建立了高层次人才“编制待遇留人”的身份挂靠机制，成立了事业单位性质的煤化工研究所，引进紧缺高层次研发人才10名，给予编制，发放事业工资，同时享受所服务企业的年薪待遇。引进人才在煤炭清洁转化、高端化工和资源综合利用等领域，积极开展核心技术攻关工作，提高煤化工产业的核心竞争力。

二是依托一批新型煤化工项目，建成久泰、中科合成油内蒙古有限公司等自治区级企业工程技术研究中心。初步形成了多层次、宽领域、市场化的研发集群。

三是激发人才创新创造活力，准格尔旗精准把脉，对症施策，出台了《关于深化人才发展体制机制改革的若干政策》等“1+N”人才引进培养系列政策。着力为各类人才提供优质服务，在大路新区和苑B区建设“专家公寓”，为柔性引进博士和外来专家解决后顾之忧，最大限度激发人才创新创业活力。

四是启动“领军人才工程”，实施以来，全旗获评享受国务院特殊津贴专家3人，全国技术能手10人；自治区“草原英才”14人，优秀科技工作者、技术能手8人；市级高层次人才28人。大唐国际高铝煤炭研发中心孙俊民获评全市唯一一名自治区“草原英才”工程领军人才。人才创新成果丰硕、经济增长效益显著，在推动全旗科技创新和产业发展上发挥了重要的示范引领作用。

五是引育培养不仅有政策上的扶持，更有用真金白银“砸”出来的扶持力度。2017年，安排科技专项资金1987万元，其中，应用技术研究与开发资金1605万元，共实施科技项目10项；2018年，安排科技专项资金2907万元，其中，应用技术研究与开发资金953万元，共实施科技项目9项；2019年，安排科技专项经费9164万元。

截至目前，全旗已建成国家级重点实验室4个、博士后科研创新工作站1个、企业技术研发中心4个、技能大师工作室1个；自治区级产业创新人才团队8个、高层次人才创新创业基地3个、企业技术及研发中心10个、工程技术研究中心3个；市级高层次人才创新创业基地4个、产业创新人才团队7个。大路煤化工基地被确定为国家产业转型升级示范园区。