今年，我市通过采取订单式培训、岗前培训和在岗技能提升培训等有效培训形式，促进农村劳动力转移就业。截至8月底，全市使用就业再就业资金培训农民工5226人，完成全年培训目标的58.1%。

一是开展订单定向培训。根据转移农民劳动力情况，积极与我市企业签订就业订单，依据企业的用工需求，对不同行业、不同岗位技能要求设置培训课程，开展定向岗前技术培训，提高就业成功率。

二是实施岗前技能培训。根据我市市场需求，依据不同年龄、不同文化程度等情况分类进行培训。针对文化程度偏低的4050人员重点开展环卫、家政服务等方面培训，确保其有一份活干。针对初、高中毕业的青年农民，重点开设一些技能性较强的培训班，比如烹饪、驾驶、汽修等专业，确保有一技之长。

三是实施在岗技能提升培训。结合企业发展和在岗农民工的工作需求，开展技能提升课程，帮助在岗农民工提高职业技能水平，同时为参训人员开展专项能力鉴定，使他们均能持证上岗，实现稳定就业、素质就业。