近年来，鄂托克前旗深入贯彻落实党中央、自治区关于抓党建促乡村振兴的部署要求，在包联驻村工作中探索形成“精准选派、多维赋能、严管厚爱、实绩导向”的工作体系，推动驻村干部从“驻身”向“驻心”转变，为全面推进乡村振兴注入强劲动能。

　　工作中，鄂托克前旗全面摸排全旗68个嘎查村的资源禀赋、产业基础、治理难度等情况，按照“产业薄弱、信访突出、易地搬迁、脱贫巩固”等类别为各嘎查村精准“画像”，逐村建立“需求清单”，统筹71个职能部门，针对性选派95名具备相应专业背景和实战经验的干部驻村，推动嘎查村“需求清单”与部门“资源清单”、干部“能力清单”精准匹配，做到人岗相适。

　　同时，科学设置培训内容，围绕基层党建、产业发展、生态保护、矛盾调解等主题累计开展各类培训12次，覆盖驻村干部600余人次；遴选镇村两级实战经验丰富的骨干担任导师，通过难题会诊、现场指导等形式开展“田间教学”120余次；分两批次组织34名优秀驻村干部赴浙江、湖南等先进地区开展沉浸式体悟实训，助力驻村干部真正做到“下得去、融得进、干得实、有作为”。

　　此外，坚持严管厚爱与实绩导向，健全“旗委政府统筹、乡镇和派出单位协管、包联办考核督查”三级联管体系，实行“月调度、季总结、年终考”闭环管理，推行积分量化考核；落实待遇保障，全额落实健康体检、意外及大病保险保障，开展慰问谈心50余次；突出工作实效与群众口碑，大胆提拔重用政治硬、实绩优的干部；选树先进典型，强化宣传激励，牢固树立“有为者有位、优秀者优先”的鲜明导向。