今年以来，准格尔旗税务局锚定“强基工程”人才培育切入点，以组织建设为基础，将实践一线作为青年干部成长的“主阵地”，在实干攻坚中锤炼本领、锻造队伍，为税收事业发展筑牢人才根基。
工作中，该局统筹全龄段干部培养，充分发挥老同志经验优势，建立“传帮带”机制，助力年轻干部成长，目前37对师徒结对；强化中青年骨干培养，承接重点工作任务；积极为青年干部搭建成长平台，有效提升综合能力，实现老、中、青干部优势互补。
同时，该局坚持标准化培训，不断完善干部教育培训规划，以干部需求为导向，增强培训的针对性、实用性，根据实际情况对重点行业采用“税企共同学习+税务人员专项学习+实地学习”三段学习机制，促进理论学习和实践有机结合，持续提升税务人员的专业素养。
此外，该局着力培养复合型人才，梯队培育业务尖兵，打造懂业务、通数据、善操作的数字化团队，提供网上课堂、教学资料等，鼓励干部考取传统“三师”和数据分析师、大模型架构师，储备复合型、发展型的“一专多能”“多专多能”税务人才队伍。
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