为持续优化园区营商环境，统筹安全监管、普法宣传与助企纾困工作，园区经济发展局组建专项服务队伍下沉重点企业，同步开展安全隐患排查、安全生产普法、欠薪维权政策宣讲、信访包联对接，以柔性精准服务赋能企业高质量发展。

一、推行服务式监管，守牢安全生产底线

转变“重处罚、轻服务”传统思路，践行事前帮扶、隐患共治理念，深入车间、仓储等区域排查设备、消防、用电用气、安全制度落实等风险点。轻微隐患现场督促整改，疑难隐患建账限期闭环管理。结合企业行业特点一对一解读《中华人民共和国安全生产法》，以案释法厘清企业安全主体责任，指导健全安全管理制度、常态化开展员工培训，从源头防范安全事故。

二、聚焦用工纾困，构建和谐劳资关系

围绕企业用工堵点，宣讲96717欠薪维权平台操作、处置流程，明确企业薪酬发放法定责任，引导规范用工。现场解答劳动合同、薪资核算、劳资纠纷处置等问题，引导企业主动化解薪资矛盾，减少涉薪信访风险。

三、做实信访包联，畅通政企沟通渠道

变被动接访为主动下访，面对面摸排企业经营状况、发展瓶颈，分类建立企业诉求台账。公开包联责任人与反馈流程，对企业合理诉求全程跟踪、限时办结，靠前化解经营难题、前置处置矛盾隐患。

此次入企走访是压实安全监管、信访维稳责任，优化营商环境的务实行动。下一步，园区经发局将持续深化“监管+服务+纾困”工作机制，常态化开展入企帮扶、政策宣讲、诉求对接，以法治化、精细化服务筑牢安全防线、破解发展难题，全力营造稳定透明、高效暖心的营商环境，护航区域经济高质量发展。