近期，营商环境“体验官”以“企业视角”“群众感受”为出发点，积极建言献策，为达拉特旗营商环境持续优化注入宝贵的“民间智慧”。针对“体验官”提出的关于“提升就业政策知晓度、优化岗位人才匹配以及减轻企业社保经办压力”等问题，旗人社局高度重视，迅速行动，多措并举，全力推动各项建议落地生根、见行见效。

精准滴灌+智联供需——双轮驱动，就业政策宣传与岗位匹配效能跃升

为切实打通就业政策宣传“最后一公里”并破解企业“用工难”与求职者“就业难”的结构性矛盾，旗人社局通过“线上+线下”双轮驱动，构建了立体化服务网络。线上方面：政策宣传广覆盖。运用微信公众号、快手号等新媒体平台开展“直播讲政策”活动，特别是联合旗政务服务和数据管理局，通过线上直播直观生动地讲解就业创业、社保补贴等惠企利民政策，打破时空限制，提升政策触达的便捷性与效率；智能匹配提效率。依托内蒙古自治区“蒙速聘”小程序，精心搭建线上人才库和岗位库枢纽平台。企业可便捷发布招聘信息，求职者可自主检索心仪岗位，实现求职招聘信息的实时共享与精准匹配，大幅提升人岗对接效率。线下方面：培训指导强内功。举办全旗就业促进行动政策培训班，组织企业人力资源负责人、苏木镇及街道工作人员参加，进行政策系统解读与专题辅导，有效提升基层和企业对政策的理解力与执行力；上门服务暖人心。深入开展“就业政策进企业、进街道”活动，通过现场答疑解惑等方式，将政策服务精准送达企业与劳动者“家门口”；实体服务补短板。同步建立线下人才库和岗位库，为不熟悉线上操作的求职者和企业提供“面对面”服务。求职者可现场登记信息入库，企业可现场提交用工需求，工作人员提供“一对一”职业介绍和岗位推荐，确保服务无遗漏。

截至目前，已成功举办政策培训班1期，开展线上政策直播1次、发布公众号信息1次，线下政策宣讲进企业、进街道各1次，政策知晓度与满意度显著提升。同时，线下人才库已入库150人，岗位库累计岗位信息1439个，为促进劳动力合理流动和企业稳定用工提供了有力支撑。

政策答疑+合规指引——双向保障，社保经办流程明晰解惑

针对“减轻企业社保经办压力”这一普遍性关切，旗人社局依据国家及自治区相关法律法规，为企业作出明确解答。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。”《内蒙古自治区工伤保险自治区级统筹经办规程》第十二条明确：“参保单位应自用工之日起三十日内为其职工办理工伤保险参保手续。受理参保职工申报应即时办理，将通过审核的参保人员信息录入或导入信息系统。参保生效时间以录入信息系统时间为准。使用网报系统通过审核的，以网报提交信息系统时间为准。”同时，《工伤保险条例》第四十三条第二款规定：“对于应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”上述法律法规明确了用人单位为职工办理社会保险登记和缴纳社会保险费的法定义务和时限。及时为员工办理参保手续，不仅是保障职工合法权益（尤其是工伤保险权益）的重要举措，也是企业规避用工风险、减轻工伤赔付压力的法治保障。

营商环境没有最好，只有更好。下一步，达拉特旗将继续以企业需求为导向，以问题解决为目标，不断创新服务举措，用心用情用力解决企业发展中的痛点、难点、堵点问题，努力打造市场化、法治化、国际化的一流营商环境，为全旗经济社会高质量发展贡献更大力量。