依据：《中华人民共和国审计法实施条例》（国务院令571号2010年）

第五十二条  被审计单位对审计机关依照审计法第十六条、十七条和本条例第十五条规定进行审计监督作出的审计决定不服的，可以自审计决定送达之日起60日内，提请审计机关的本级人民政府裁决，本级人民政府的裁决为最终决定。

三、行政复议

——不服审计机关对财务收支行为作出审计处理处罚的审计决定。

依据：《中华人民共和国审计法》（1994年8月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议通过；2006年2 月28 日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议修改）

第四十八条  被审计单位对审计机关作出的有关财务收支的审计决定不服的，可以依据申请行政复议或者提起行政诉讼。

——公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益，向行政机关提出行政复议申请。

依据：《行政复议法》（主席令第16号1999年）

第六条  有下列情形之一的公民、法人或者其他组组织可以依照本法申请行政复议：

(一)对行政机关作出的警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照、行政拘留等行政处罚决定不服的；……

   （十一）认为行政机关的其他具体行政行为侵犯其合法权益的。

第八条  不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的，依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。

不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理，依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

四、复查

——被审计领导干部对审计机关出具的经济责任审计报告有异议。

依据：《党政主要领导干部和国有企事业单位主要领导人员经济责任审计规定》（中办发〔2019〕45号）

第三十七条 被审计领导干部对审计委员会办公室、审计机关出具的经济责任审计报告有异议的，可以自收到审计报告之日起30日内向同级审计委员会办公室申诉。审计委员会办公室应当组成复查工作小组，并要求原审计组人员等回避，自收到申诉之日起90日内提出复查意见，报审计委员会批准后作出复查决定。复查决定为最终决定。

五、政府信息依申请公开

——公民、法人或者其他组织依法向审计机关申请获取相关政府信息。但不包括咨询、建议、投诉举报、质疑和反映问题等不属于《中华人民共和国政府信息公开条例》调整笵围的事项。

依据：《中华人民共和国政府信息公开条例》（国务院令第492号2007年）

第二条  本条例所称政府信息，是指行政机关履行职责过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的的信息。

第十三条  除本条例第九条、第十条、第十一条, 第十二条规定的行政机关主动公开的政府信息外，公民、法人或者其他组织还可以根据自身生产、生活、科研等特殊需要，向国务院部门、地方各级人民政府及县级以上地方人民部门申请获取相关政府信息。

第二十条  公民、法人或者其他组织依照本条例十三条规定向行政机关申请获取政府信息的，应当采用书面形式(包括数据电文形式）；采用书面形式确有困难的，申请人可以口头提出，由受理该申请的行政机关代为填写政府信息公开申请。

政府信息公开申请应当包括下列内容：

 (一）申请人的姓名或者名称、联系方式；

    （二）申请公开的政府信息的内容描述；

 (三）申请公开的政府信息的形式要求；

六、行政处理

——不服本单位人事处理、处分

依据：《中华人民共和国公务员法》（主席令第35号2005年）

第九十条  公务员对涉及本人的下列事处理不服，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理机关的上一级关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日直接提出申诉：

(一）处分；

(二)辞退或者取消录用；

(三）降职；

(四)定期考核定为不称职；

(五）免职；

（六）申请辞职、提前退休未予批准；

（七）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；

（八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。

对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。

行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照《中华人民共和国行政监察法》的规定办理。

七、仲裁

——人事争议仲裁

依据：《中华人民共和国公务员法》（主席令第35号）

第一百条  国家建立人事争议仲裁制度。

人事争议仲裁应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。

人事仲裁委员会根据需要设立。人事争议仲裁委员会由公务员主管部门的代表、聘用机关的代表、聘任制公务员的代表以及法律专家组成。

聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起六十日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请法院执行。

《人事争议处理规定》（人社部法〔2011〕88号）

第二条  本规定适应于下列人事争议：

（一）实施公务员法的机关的聘任制公务员之间，参照《中华人民共和国公务员法》管理的机关（单位）与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。

（二）事业单位与工作人员之间因解除人事关系、履行合同发生的争议。

……

(五）依照法律、法规规定可以仲裁的其他人事争议。

第三条  人事争议发生后，当事人可以协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以向主管部门申请调解……

不愿调解或者调解不成的，可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁，当事人对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

——劳动关系争议

依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（中华人民共和国主席令第80号）

第二条  中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一）因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、覆行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

 (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

（六)法律、法规规定的其他劳动争议。

第五条  发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

八、信访渠道

——公民、法人或者其他组织依法向审计机关提出信访事项。

依据：《信访条例》（国务院令第431号 2005年)

第十四条  信访人对下列组织、人员的职务行为反映情况提出建议、意见，或者不服下列组织、人员的职务行为，可以向有关行政机关提出信访事项：

(一）行政机关及其工作人员；

(二)法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织及其工作人员；……

对依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的投诉请求，信访人应当依照有关法律、行政法规规定的程序向有关机关提出。

第十六条  信访人采用走访形式提出信访事项，应当向依法有权处理的本级或者上一级机关提出；信访事项已经受理或者正在办理的，信访人在规定期限内向受理、办理机关的上级机关在提出同一信访事项，该上级机关不予受理。

第十八条  信访人采用走访形式提出信访事项的，应当到有关机关设立或者指定的接待场所提出。

多人采用走访的形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表不得超过5人。

第二十二条  信访人按照本条例规定直接向各级人民政府信访工作机构以外的行政机关提出信访事项，有关行政机关应当予以登记；……

 联 络 人：王兴平  

手机：15934988588

                                 鄂尔多斯市审计局

                                 2021年8月16日