暖城新潮涌，聚才正当时。近年来，康巴什区以“人才强区”战略为引领，聚焦干部人才“引、育、管、用”全链条，完善基层干部的保障机制，在各梯队人才与辅岗队伍建设中书写新时代答卷。

　　“从鄂尔多斯到长沙，不仅是地理坐标的跨越，更是对人才版图的升级。”超算与人工智能研究院的成立与长沙分中心的建设，是康巴什区构筑人才战略布局的一个缩影。

　　近年来，康巴什区通过精准引才，集聚清华大学、浙江大学等高校优秀毕业生43人，教育系统平均每年引进300名“双一流”建设高校及部属师范院校优秀毕业生、全国优秀成熟教师，形成“高端引领、梯次衔接”的人才雁阵。

　　翻开康巴什区的人才政策图谱，可见制度政策的用心。

　　《康巴什区关于〈鄂尔多斯市关于加强新时代人才工作助推高质量发展的若干政策〉实施办法》与“教育高质量发展30条措施”形成政策叠加效应，国企招聘本科生1万元、硕士2万元、博士3万元的梯度补贴，如同磁石吸引着青年才俊。此外，“康巴什英才”评定工作目前已认定评定12人，每人享受五年期、每年1万元的持续性补贴。

　　为让更多的“异乡人才”找到家的感觉，康巴什区推进保障性住房开发与人才安居工程，提供教师公寓、协调市区两级人才公寓、组织开展职工优惠购房等，打造出“拎包入住”到“安居乐业”的全周期服务体系。近两年，解决了200余名人才的住房问题；查政策不用“大海捞针”，用“人才政策计算器”就能精准匹配，建设“人才政策计算器”数字平台，通过智能查询、匹配等功能，让政策红利直达人才指尖；“优才智行”人才共享汽车方案以分时租赁与整车整租相结合的方式破解出行难题，在配偶就业、子女入学、医疗保障等“关键小事”上，提供贴心服务，构建全方位的人才关怀网络。

　　在人才梯队建设中，514名辅岗人员正成为不可或缺的力量。今年2月，康巴什区辅助性岗位工作人员群体实现待遇提升，人均月增资约2000元。“工资待遇比照事业单位标准后，职业认同感更强了，我非常满足。”康巴什区城市管理局综合行政执法大队工作人员乔伟说，年度考核优秀者还可以获得1500元奖励。同时，职称评聘通道的打通更让辅岗人员看到成长空间。

　　拔尖的科研人员引领创新突破，中坚的专业人才支撑产业升级，广泛的辅岗队伍夯实发展之基，不同层次的人才在康巴什区都能找到价值坐标。近悦远来，康巴什区正在实现人才与城市的双向奔赴，共绘现代化中心城区建设的新图景。