一、拓宽就业链，夯实岗位开发基础

哈巴格希街道以“以工代赈”为核心抓手，聚焦转移农牧民、残障人士等重点群体，通过项目带动就业增收。街道建立“两库一站”双向融通机制，精准对接74家备案劳务公司与用工需求，推动小区绿化改造、园林养护等项目落地，累计实施项目28项，带动100余名转移农牧民人均月增收超5000元。同时，针对残障人士就业难题，引入社会组织提供辅助性就业支持，开发公益性岗位，通过订单式“计件制”培训，帮助20名残障人士实现灵活就业。街道还联合国企、民企举办“暖城送岗”专场招聘会，提供844个岗位，达成就业意向220余人，覆盖餐饮、物业、能源等多领域。

二、优化服务链，搭建供需对接平台

街道以党群服务中心为枢纽，打造“一站式”就业服务平台。依托“红色议事厅”“一格七员”网格化机制，实现劳动力信息动态管理，累计答复接诉即办事项223件，解决群众急难愁盼91项。创新设立“温馨家园”，整合就业、康复、培训功能，为残障人士提供职业技能培训15场次，覆盖300余人次。同时，成立希和社区服务有限公司，通过“政府+社区+企业”三方联动模式，解决“4050”人员就业问题，目前已吸纳7名就业困难人员参与物业管理等岗位。街道还通过微信群、公示栏等渠道常态化发布岗位信息，确保就业政策、招聘信息直达群众“指尖”。

三、强化培训链，提升就业技能水平

针对不同群体需求，街道构建“技能培训+岗位适配”双轨机制。一方面，开展“职业技能+以工代赈”融合培训，组织园林绿化、家政服务等技能培训13场次，惠及50余家劳务队、300余人次，助力农牧民掌握实用技能。另一方面，深化“幸福课堂”“青苗益学堂”等项目，为失业青年、宝妈等群体提供创业指导、电商运营等新业态培训，拓宽就业路径。针对残障人士，创新开设手工制作、康复理疗等特色课程，如“衍纸十二生肖冰箱贴”培训，激发其就业潜能。

通过“三链模式”协同发力，哈巴格希街道累计带动600余名转移农牧民稳定就业，解决残障人士就业40余人次，培训覆盖超2000人。下一步，哈巴格希街道将持续深化“党建+就业”品牌，探索新业态岗位开发，完善就业困难群体兜底帮扶机制，为康巴什区建设“美丽暖城示范区”注入更多民生温度与发展活力。