1月10日，鄂尔多斯市9个旗区“两会”圆满落幕，顺利选出人大、政府、政协领导班子及监委主任、法检“两长”，标志着全市旗区领导班子换届工作圆满完成，实现了绘出好蓝图、选出好干部、配出好班子、树立好导向、形成好气象的目标。 

　　坚持党的全面领导 将政治引领贯穿换届工作始终 

　　市委高度重视换届工作，把换届工作作为全市政治生活中的一件大事来抓，提前谋划，周密部署，精心组织，严格程序，牢牢把握换届工作的主动权，做到全程领导、全程把关。成立由市委书记任组长的旗区换届选举工作领导小组，实行市委常委联系指导旗区领导班子换届工作机制。各旗区依法设立选举委员会，健全工作体系，保证换届工作依法有序开展。制定全市换届选举工作整体实施方案和严肃换届纪律、谈心谈话、指导督查、宣传工作、疫情防控、应急处置等专项配套方案，形成“1+N”方案体系，明确换届选举的标准、任务和要求，细化工作流程、责任分工和时间安排，确保依法按时完成换届选举的每个程序步骤。严格执行代表、委员资格条件、结构比例和产生程序相关规定，扎实做好提名推荐、审查考察等工作。把政治标准放在第一位，对人选的政治素质、思想品行、廉洁自律、履职能力、群众基础、遵纪守法、社会形象等进行全面审查考察，在充分征求有关方面意见和酝酿协商的基础上确定代表、委员建议人选，保证政治素质和业务素质“双过硬”，坚决防止“带病提名”“带病当选”。 

　　坚持优化班子结构 将队伍建设贯穿换届工作始终 

　　着力扩大选人用人视野，通过大范围的比选和综合考量，提拔重用在推动落实双碳目标、疫情防控、统编教材使用、绿色矿山建设等重点工作中狠抓落实、敢于担当的27名干部，将6名长期奋战在基层一线的优秀驻村第一书记用到旗区党政班子。围绕本地经济社会发展需要和各旗区主体功能区定位，选配56名熟悉党的建设，具有科技创新、“三农三牧”工作、商贸金融、生态环保等方面专业背景和能力的干部进入旗区党政班子，形成了又博又专、搭配合理的领导班子专业结构。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和换届有关政策规定，在充分调研摸底、广泛征求意见、反复沟通酝酿的基础上，全额定向推荐班子成员，精准考察识别换届人选，严格落实“凡提四必”“双签字”等规定，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。根据地方领导班子换届政策要求，优化年龄、学历、经历等方面结构，确保实现结构优、功能强的目标。换届后，旗区党政领导班子平均年龄43.1岁，其中40岁左右领导干部69名，40岁左右的党政正职6名。

　　坚持严肃换届纪律 将严的主基调贯穿换届工作始终

　　在换届工作中，市委认真贯彻落实《关于严肃换届纪律、加强换届风气监督的通知》以及全国、全区加强换届风气监督工作电视电话会议精神，始终坚决把换届纪律挺在最前面，始终坚持严的标准、严的纪律、严的监督，确保换届风清气正。召开全市加强换届风气监督工作会议，对换届风气监督作出全面安排。结合党史学习教育和大规模培训干部工作，采取专题党课、集中学习、举办培训班、召开警示教育会等方式，组织领导干部、换届工作人员、人大代表、政协委员等深入领会习近平总书记关于严肃换届纪律的重要指示批示精神，学习《选举法》《组织法》《政协章程》等政策法规，观看《警钟长鸣》警示教育片。换届工作开展以来，累计组织培训2.2万余人次，观看警示片3万余人次。编印发放《严肃换届纪律政策文件选编》《致广大党员干部一封信》等换届纪律宣传资料16万余份。制作《“十严禁”换届纪律动漫宣传片》，通过党员教育多媒体平台、手机网络终端等大力宣传，进一步入脑入心，筑牢换届纪律“防线”。通过集体、“一对一”等形式认真开展谈心谈话，发挥压实责任、严肃纪律、疏导思想等作用，累计开展谈话1.2万余人次。及时印发《关于做好联系指导督查旗区“两会”工作的通知》，将市级层面成立的相关督导组进行整合，确保形成督导合力。畅通“12380”、信访、网络等举报渠道，对涉及换届纪律的信访举报实行专人办理。建立健全换届风气监督日常沟通协调等工作机制，实时监测换届风气状况。