近日，笔者从市人社局了解到，为提升企业劳动用工管理水平，有效防范和化解用工风险，构建和谐稳定的劳动关系，市人社局通过腾讯会议线上平台成功举办全市2025年企业劳动用工管理线上培训。

　　此次线上培训课程涵盖劳动法律法规解读、用工管理及风险防范、和谐劳动关系构建以及特殊用工形式指导四个方面。结合当前企业用工热点问题，深入解析《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》的核心内容，详细阐述劳动关系认定、电子劳动合同规范、休息休假规定和社会保险缴纳义务与法律责任等实务要点。在用工管理及风险防范专题环节，从招聘与录用、劳动合同管理、规章制度制定等方面展开讲解。在和谐劳动关系构建方面，深入解读集体协商机制的运作流程、集体合同的签订要点以及劳动争议的预防与处理等内容。针对劳务派遣、共享用工等特殊用工形式，详细分析不同用工形式的特点、适用场景以及法律风险，为企业用工模式的选择提供思路和决策依据。

　　下一步，市人社局将持续开展“送法入企”系列活动，通过政策宣讲、案例巡讲等方式，助力企业提升劳动用工管理能力，为优化营商环境、推动我市高质量发展贡献人社力量。