2024年，达拉特旗坚持以人民健康为中心的理念，全面统筹卫生健康事业发展，高度重视医疗卫生领域人才工作，着力完善人才引进、人才培养和人才管理“三位一体”机制，推进医疗卫生领域人才发展和政策创新，以人才驱动医疗卫生领域向着更高质量发展。

自2023年达拉特旗制定出台了《达拉特旗公立医院公开引进卫生高层次人才和紧缺专业人才实施方案》后，达拉特旗成功引进马辉、郝景衡等高层次卫生人才共13人。2024年，达拉特旗通过拓宽柔性引才渠道、组建医联体和合作共建的方式引进了北京协和医院、北京大学人民医院、中国人民解放军总医院等62所三甲医院的185名专家到我旗定期坐诊、带教查房、教学指导。

此外，针对医疗卫生领域高层次人才短缺的问题，达拉特旗主动对接上级优质医疗资源，年内先后成功引进梁越博士工作室、萨如拉博士工作室、贺登峰名中医工作室以及以牛耀杰、鲁文明医生为代表的中医名医工作室和以朝鲁医生为代表的蒙医名医工作室等多家工作室。截至目前，达拉特旗共成立了5个博士工作站和14个名医工作室，接诊超过3000余人次，治愈疑难杂症460多例。

在积极引进优秀医疗卫生人才的同时，达拉特旗同样重视对人才的培养工作。2024年，达拉特旗结合本地区医疗卫生人才的特点和需求，实施了医疗卫生人才专项培养计划，建立起了多元化、多层次、多形式的培养机制。在人才的外出学习方面，达拉特旗卫健委年内先后选派内科、脑外科、重症医学科、妇产科等中青年业务骨干44人到中国人民解放军军医大学第一附属医院、北京大学第一医院、内蒙古人民医院等多家三甲医院进修学习。在本土人才培育方面，达拉特旗卫健委出台了《达拉特旗卫健系统医学学科带头人及医疗卫生骨干人才选拔培养方案》，2024年内完成了8名基层医疗骨干人才和12名学科带头人的选拔工作。推送以“扎根基层，守护人民健康；奉献敬业，彰显人才本色”为主题的基层优秀医师宣传稿12篇，以“学科领航，展现医术风采；仁心济世，守护百姓健康”为主题的学科带头人宣传稿8篇，充分发挥了高层次人才的带头引领作用。

2024年，达拉特旗还选派了旗直医疗机构业务骨干共45名，对全旗29家基层医疗机构实施了支援帮扶行动，通过带教查房、教学指导等多种形式来提升基层医疗机构医务人员的专业能力和工作水平，真正让优秀医疗卫生人才起到“承上启下”的关键作用。

近年来，达拉特旗还持续深入实施农村定向医学生的免费培养政策。截至目前，已经累计签约并培养农村订单定向医学生25名，其中已有10名毕业生扎根旗内基层医疗机构，成为了推动农村基层医疗机构发展的不竭动力。

人才培养是人才管理的基石，而高效的人才管理则可以进一步促进人才发展与培养的深化与升华。2024年，达拉特旗持续完善医疗卫生领域人才管理工作机制，充分发挥旗卫健委的党组领导作用，不断完善上下联动、协作高效的人才工作机制，细化人才领导小组成员的单位职责，制定医疗机构领导班子直接联系高层次人才的管理制度，充分调动了高层次人才的积极性和创造性。

下一步，达拉特旗将持续加大医疗卫生领域人才引进力度，深化人才培养体系，完善人才管理机制，为达拉特旗医疗卫生领域的长远发展和持续进步提供坚实的人才保障。