习近平总书记强调，“教师是党校所有财富中最宝贵的财富和最急需资源。”内蒙古城川干部学院严格贯彻落实2024年全区党校（行政学院）校长（院长）会议精神，不断强化师资队伍建设，为推动全区高质量发展贡献学院力量。

“引进来”。学院积极构建“专职教师+特聘教师”的“双师体系”，组织实施“一专多能”岗位历练计划。近年来，学院广泛招揽人才，目前在院研究生学历25人，在全体人员中占比36%，并赴中央民族大学参加暖城之邀鄂尔多斯引才宣介会暨2024届毕业生专场招聘会，为干部教育培训工作充实人才，建设更为合理的人才梯队。同时，学院根据干部培训教育现状和学员学习需求，按照《内蒙古城川干部学院外聘教师管理办法》,以政治理论、党性教育、专业技术等为重点，通过各种渠道、多种形式，从区内外，重点在党校教师、党政部门领导干部、知名专家学者等对象中择优选聘，用好现成力量，壮大兼职师资库，学院现有教职员69名，外聘教师102名。真正做到让懂理论的人讲理论、懂政策的人讲政策、有经验的人谈经验、会方法的人教方法。

“走出去”。干部教员也有一个再学习再培训的过程，否则知识储备和教学方法难以跟上形势。为充分解决师资队伍出“学校门”进“党校门”的社会经历单一现象，通过坚持不懈以学铸魂、以赛促干打造一支信念坚定、能力过硬、综合水平较高的师资队伍，采取外出学习、参加比赛、交流合作、互帮互助等办法，积极发挥新老教师传帮带作用，助力青年骨干教师成长，逐步形成师资梯队。同时，学院鼓励更多的教员走出去比拼，通过参加各级各类比赛，开拓视野，以赛促干。几年来，现场教员在全国社科普及基地讲解员大赛、全国五好讲解员选拔、全区英烈讲解员大赛、全区社科普及基地讲解员大赛、全区红色讲解员大赛等重要赛事中崭露头角、喜获佳绩。按照分层分类分需求选派青年教师外出访学调研，远赴北京、上海、山东、深圳、广西、成都、重庆、呼和浩特等地，教员“讲”的素质和“授”的本领得到了全方位提升。

“强起来”。学院坚持问题导向、需求导向、目标导向、结果导向相结合，注重成果转化运用，切实把成果转化为解决问题、改进工作的实际举措。截至目前，累计开发各类教学课程138节，其中，在授课程107节，获评自治区级“好课程”4节，自治区级“精品课”3节。办学至今已举办全国各地培训班次989期46355 人，培训范围已覆盖全国29个省市自治区。学院已培养全国“五好讲解员”2名，自治区级金牌讲解员2名，市级优秀讲解员多名，先后荣获国家级奖项2项，自治区级奖项4项，其他市级以上个人奖项近50项。近三年，已承接自治区级课题7项，获批市级课题23项，设立院级课题40项，其中2023年各项课题均已到评审结项阶段。