为切实抓好就业促进行动，推动高质量充分就业，2025年以来，东胜区积极落实就业岗位归集机制,建立起“有活没人干”的岗位清单、“有人没活干”的人员清单、“分层分类”的政策清单、“规范统一”的服务清单“四张清单”，精准有效地推动供需匹配，并紧密结合“四张清单”，在渠道搭建拓宽、创业支持赋能、技能提升加强、援助兜底保障、政策普及覆盖等方面精准发力，构建起全链条就业服务新体系。

一、建立“双向清单”，精准描摹供需画像

东胜区以破解“有活没人干”“有人没活干”结构性矛盾为核心，创新建立“双向清单”工作机制。一方面，通过“东胜就业”公众号、线下招聘会及重点企业“一对一”回访，动态收集499家企业用工需求，形成包含11838个岗位的“有活没人干”清单，覆盖制造业、现代服务业、新兴产业等多元领域，实现岗位信息 “全收录、细分类、实时更新”；另一方面，依托公众号问卷调查，梳理954名求职者的职业意向、技能水平及培训需求，建立“有人没活干” 清单，精准掌握人力资源市场“供给端”特征，为后续精准对接筑牢数据根基。

二、搭建“三维平台”，全域畅通对接渠道

整合线上线下资源，构建“立体化、高频次、精准化”信息传播网络，推动岗位信息 “触达无死角”。

线上平台矩阵化运营：打造“东胜就业”公众号、“暖城就业”小程序“双核心”线上阵地，实时发布岗位信息，实现24小时掌上求职；创新开展“暖城·暖岗”主题直播带岗，每个工作日固定时段开播，通过用工岗位细节解读、实时互动答疑等形式，直观展示岗位要求与薪资待遇。累计吸引超2.8万人次观看，成为求职者“云端选岗”的重要窗口。

线下网格精细化覆盖：依托镇街道劳动保障所、人社服务站，将岗位信息直投送到辖区居民群，联动基层人社专员开展“入户送岗”服务，确保辖区劳动者“家门口知岗情”；同步举办线上线下招聘会10场，通过公众号公告、短信提醒等提前预告活动，今年以来促成初步就业意向3100余人次。

短信服务精准化推送：建立求职者分类标签，针对258名有培训意愿人员，定向推送中式烹调、电子商务师、育婴员、推拿按摩、网络创业等热门课程招生信息；向全体登记求职者发送招聘会通知、平台入口及服务电话，累计发送精准服务短信1万多条，实现“人需对接”零延迟。

三、做优“三项服务”，分层破解就业难题

针对不同群体需求，东胜区推出“靶向服务”提升就业服务质效。

重点群体托底服务：通过公众号和招聘会优先推荐就业见习岗位、公益性岗位，为高校毕业生、就业困难人员等提供过渡性就业机会。今年第一批开发104个公益性岗位，帮助就业困难人员人员实现“就近就业”，同时征集336个就业见习岗位，目前已有84名离校未就业高校毕业生等青年群体实现就业见习。

创业扶持全程服务：利用媒体、金融机构构建“政策宣传—资格审核—贷款办理”全流程服务链，通过直播解读、专题推文等形式发布创业担保贷款、一次性创业补贴等政策，为有创业愿望的人员开通“绿色通道”。今年累计审核、发放创业担保贷款680万元，预计带动新增就业岗位30个以上。

技能提升定向服务：依据“有人没活干”清单中的培训意愿，联动本地培训机构开设以就业为抓手的培训班，推行“培训—考证—就业”一站式服务，今年针对计算机操作员，电子商务师，推拿按摩，中式面点等热门工种开展20期培训548人，同时举办有针对性的岗位推介活动，进而推动“求职意愿”向“就业能力”高效转化。

东胜区以“双向清单”为支点，以“暖城服务”为特色，构建起“需求收集—信息发布—精准匹配”的全链条就业服务体系，有效破解人岗对接“中梗阻”。今后，东胜区将持续深化服务创新，让就业服务更有精度、温度和力度。