为深入实施就业优先战略,全面提升青年就业能力，乌审旗人社局坚持将就业见习作为青年积累工作经验、增强实践能力、促进就业的重要抓手，加强就业见习政策的推广宣传和就业见习基地的指导审核，不断扩大就业见习基地规模，有效促进大学生快就业、稳就业。

坚持立体宣传，多渠道推广就业见习政策。充分发挥融媒体、短信、微信公众平台作用，特别是利用好“春风行动”、大型人才招聘会等时机，向大学生和失业青年发放宣传材料，扩大就业见习政策知晓率。同时，通过不间断推送见习岗位需求信息，为广大高校毕业生提供优质就业见习岗位。

广泛征集岗位，多领域开发就业见习岗位。针对高校毕业生、失业青年的就业需求，积极走访联系旗内各企事业单位，挖掘办公室文员、网格员、物业管理、电子商务、医疗、教育等领域见习岗位信息，合理开发见习岗位并将辖区内17个社区全部认定为见习基地，为各层次各专业的青年人才提供了充足见习机会。目前，乌审旗已认定见习基地66家，开发岗位200多个，招募见习生182人，发放见习补贴9万余元。

强化跟踪服务，多举措落实见习基地管理。持续加大就业见习基地监督管理，严格开展就业见习基地年度总结评估工作，定期对见习单位进行实地检查、督导和评估。对于促进就业效果显著的示范单位，给予奖励；对评估不达标的见习单位及时指出存在问题并督促改正，确保青年在见习岗位上学有所用、学有所成。

下一步，乌审旗人社局将继续发挥桥梁纽带作用，鼓励和引导企事业单位提供更多优质见习岗位，不断扩大岗位规模、提升岗位质量、加强扶持力度，同时进一步加大和强化高校毕业生等青年职业技能培训力度，为青年人才提供实践锻炼机会，真正做到把本地青年人才“留下来”，把企业自有人才“育起来”，为乌审旗经济发展注入更多人才“新鲜血液”。