深耕人才沃土，引聚青年人才。伊金霍洛旗按照“产业引才、项目连才、以才吸才、政策育才、环境留才”的工作思路，紧紧围绕加快建设伊金霍洛重要人才高地建设目标，认真落实搭建伊金霍洛吸引和聚集人才平台要求，聚焦本土人才挖掘、青年人才引进、人才公共服务三个层次，出台一系列招才引智政策，汇聚一批创新人才，打造一流创新生态，推动高层次人才优势成为高质量发展优势。

一、促青年群体就业坚持高位推进整体发力

协同筹措社会化岗位引人才。聚焦产业发展拓岗位，深入企业对接人才需求，努力挖掘更多技术类、管理类、创新类等适合高校毕业生就业的高质量岗位。坚持保用工、稳就业、促发展一体推进，组织“揽天下英才 汇温暖之城”系列引才活动，组织开展97场招贤助企·百场万岗系列招聘活动，为隆基、华景、远景招聘紧缺人才到岗1.2万人

主动对接政校企协作育人才。搭建高等院校、重点企业（项目）和人力资源服务机构对接平台。19批次28所院校深入我旗零碳产业园远景鄂尔多斯现代能源装备制造项目、美锦-国鸿氢能科技产业园区项目、隆基光伏全产业链项目等地开展实地考察和交流，实现校企携手共进，助推区域经济发展。同内蒙古科技大学、西安科技大学、忻州师范学院等5所高校签署了校地人才智力项目战略合作协议，与山西省忻州市、贵州省惠水县、陕西省榆林市绥德县人社局签署人力资源战略协作协议书，在巴彦淖尔市、忻州市、榆林市绥德县成立招才引智工作服务站。呼和浩特民族学院在隆基绿能、华景、远景等企业建立实习实训基地。山西省忻州市驻伊金霍洛旗人力资源就业服务站。隆基、华景与内蒙古信息职业技术学院、呼和浩特职业学院签订了“订单式”培养合作协议。

二、促青年群体就业坚持激发活力扶持创业

加大人才政策扶持力度。加强对创业者创业全生命周期政策性扶持，激发创业创新主体活力，根据《伊金霍洛旗深化人才发展体制机制改革强化人才队伍建设若干政策》文件精神，发放创新创业人才团队、高层次人才、专业技术人才和高技能人才等奖补资金240.2万元。贯彻落实市级“人才新政30条”，组织开展引进人才住房补贴、新型战略产业人才生活补贴等，现已完成2023年三批次高校毕业生安家补贴审核工作，共计25人申请安家补贴315万元，不断优化人才发展环境 持续提升人才服务水平。

深度挖掘本土优秀人才。贯彻落实各级文件精神，积极组织我旗符合条件的项目和专家参与申报。推荐伊金霍洛旗农牧技术推广学会《伊金霍洛旗农牧技术推广学会专家服务团项目》申报专家服务基层重点服务项目1项，市级服务基层重点联系专家4人；市级高技能人才培训基地1个，市级技能大师工作室3个；推选我旗32名人才参与市高层次人才评选活动；推荐自治区草原英才滚动支持人选1人；自治区突出贡献专家人选2人，自治区杰出人才奖人选1人。

三、促青年群体就业坚持优化服务精准帮扶

人力资源驿站“再升级”。2023年，提升数字化赋能人才服务体验，全力推进“伊旗人力资源驿站”正式运行，致力于打造一个集成式的人才服务数字化应用场景。截至目前，伊旗人力资源驿站共采集劳动力资源信息2万条，归集就业岗位1万余个，累计发布各类就业政策、招聘信息500余条，累计阅读量37.2万次；伊旗人社视频号、伊旗人力资源发布抖音号发布企业招聘信179条，累计播放量136.9万次，粉丝人数10307人；辐射建立12个求职登记群，不定期发布各类招聘信息，扩大职介影响力。

充分开放政策型岗位聚人才。稳定“三支一扶”“社区民生志愿服务”等基层就业项目招聘人才，落实好项目人员生活补贴、安家补助、考研加分等政策性支持，组织实施审计局等八部门人才引进11人、组织实施社区工作人员招聘60人、组织实施辅助警务人员公开招聘180人，指导卫健系统公开招聘和人才引进200人、教体系统公开招聘130人，进一步引导高校毕业生进基层社区施展抱负、充分就业。