为持续擦亮“暖城五心”营商环境品牌，康巴什区人社局紧盯营商环境体验官反馈的“就业指导不够精细”问题，全流程优化就业服务，让群众好就业、就好业。

针对体验官反馈的岗位信息对接不精准、供需匹配不充分等问题，区人社局深化政企联动协同机制，拓宽岗位推送渠道，依托官方新媒体宣传矩阵常态化更新优质岗位信息，精准推送就业资讯。同时，紧扣重点群体就业帮扶工作，以就业援助月、春风行动等专项就业服务活动为抓手，常态化开展小型化、靶向式、精准化专场招聘会，高效搭建企业与求职者双向对接平台，持续提升人岗适配度。截至目前，今年累计开展各类稳就业、促就业专项活动42场次，举办线上线下专场招聘会9场、外出异地引才招聘11场，累计服务企业237家次，发布优质就业岗位746个，释放用工需求3753人次，有效缓解企业用工缺口、拓宽群众就业渠道。

围绕营商环境体验官提出的职业规划辅导、求职技巧提升、实用技能培训等合理化建议，区人社局坚持需求导向、精准赋能、按需施教的工作原则，深耕基层摸排需求，主动对接各街道劳务服务队伍，全面摸排辖区群众技能提升需求。精准开展转移农牧民专项技能培训，成功举办园林绿化职业技能培训班1期，惠及50名转移农牧民，切实帮助群众掌握一技之长，打通“学技能、稳就业、促增收”的就业致富通道。结合辖区产业发展布局、企业用工实际需求和群众就业意愿，精准开设家政服务、养老护理、电子商务、计算机操作等贴合市场、实用性强的技能课程，全方位提升未就业居民就业创业核心竞争力。

下一步，我局将持续跟踪未就业居民的培训需求和就业意愿，动态优化服务内容，推动就业指导与培训工作常态化、精细化开展。