近年来，乌审旗坚持党建引领，创新实施“增添正能量·五彩银辉耀乌审”系列工程，以红色先锋工程、银色奉献工程、橙色暖心工程、绿色成长工程、紫色创新工程“五彩工程”为抓手，搭平台、强措施、聚合力，引导老同志充分发挥自身优势，构建“银发赋能”服务新格局，为全旗经济社会高质量发展贡献智慧和力量。

　　深入实施红色先锋工程，强化示范引领。深挖本土老干部红色资源、选树先进典型，培育打造“银耀乌审”宣讲队伍；拍摄“永远跟党走，老干部话心声”微视频16部，各级媒体报道10名志愿服务个人和2个志愿服务集体事迹；宣传魏哈斯退休后回家乡助力生态建设、达尼斯同志连续13年交纳特殊党费6万余元等榜样故事，充分发挥榜样引领作用，激励广大党员见贤思齐、对标先进；开展银龄志愿服务先进集体和先进个人学习选树活动，激活银发人才动能。

　　深入实施银色奉献工程，聚力融合共治。动态扩容涵盖法律、教育、农牧、党建等领域的银发人才信息库，入库银发人才200余人。组建多支特色银发志愿服务队伍，800余名老干部下沉网格开展民生代办、矛盾调解等服务，100余名老干部受聘为铸牢中华民族共同体意识促进会成员，30余名老干部参与编纂《足迹——“南京娃”在乌审草原》《芳华——南京知青在乌审草原》两部著作，法院退休干部提供法律援助300余件次，行业老专家各类建言献策全部落地落实。

　　深入实施橙色暖心工程，夯实惠民助企。金秋暖阳志愿服务队募集公益资金3万余元，常态化帮扶慰问孤寡及困难群众40余人，开展文化下乡、惠民演出150余场次；南丁社区募集5万元物资，点亮213个群众“微心愿”；选派60余名老干部担任民营企业党建指导员，精准开展政策解读、技术帮扶，精准化解企业发展瓶颈、群众生活难题，用贴心服务架起党群连心桥，持续营造安商稳企、惠民利民的浓厚氛围。

　　深入实施绿色成长工程，抓实双向培育。常态化开展银青对话、共读一本书、大手牵小手等“银发护青苗”主题活动，“五老人员”走进机关、学校、社区暑托班开展红色家风宣讲，覆盖年轻干部、青少年9000余人次。通过老干部传经验、授家风、讲初心，助力年轻干部成长成才、筑牢青少年红色思想根基。

　　深入实施紫色创新工程，优化供需服务。系统梳理宣讲、农技、法务等银发人才资源，分领域发布银发人才服务清单，推行“按需点单、精准接单”靶向服务机制，围绕乡村振兴、基层治理重点工作开展专项调研、精准赋能，实现银发人才资源与基层发展需求的高效匹配、精准对接。呼热胡社区积极探索“时间银行”互助养老服务模式，将储蓄和激励机制引入工作，激发工作动力。