自2024年1月投用以来，乌审旗人力资源服务产业园没有走冷冰冰的产业扩张路线，而是把“温度”刻进服务的每一个细节，把普通人的“烦心事”办成了暖到心坎里的“顺心事”。

走进产业园共享办公区，内蒙古思睿人才服务有限公司负责人正和团队梳理企业用工需求。两年前刚入驻时，他还为零散客户、繁琐资质发愁；如今，园区23家人力资源服务机构形成协同集群——做技能培训的对接他的用工订单、做退役军人服务的输送精准求职者，“小作坊”变成覆盖外包、培训、创业扶持的全链条服务体系。

为确保服务质量，园区实行“十进十出”动态管理，2026年上半年清退7家低效企业，引入16家优质机构，还对接陕西榆林资源，让服务始终高端化、规范化。

针对“企业招工难、求职者找岗难”等问题。园区主动破局：落地2处博士工作站，举办蒙陕宁九旗县人力资源协同发展活动，聚起三地近百家人社部门、龙头企业，打通人才互通通道。

如今，园区线上线下招聘并举，累计举办招聘考试43场，服务求职者2000余人次。不少周边旗县、邻省求职者通过这里找到心仪工作，本地企业也招到了急需的技术骨干，昔日的“边缘产业园”成了区域人才枢纽。

围绕本地产业需求，园区依托实训、孵化基地搭建分层培育体系，累计开展技能培训26期、创业培训12期，2026年上半年新增多期实操与线上培训，定向培育适配人才。针对大学生、退役军人等群体，园区设创业孵化专区，扶持10家优质企业，提供从孵化到运营的全流程免费帮扶；青年夜校、读书沙龙、行业分享会轮番举办，成为年轻人下班后的“成长加油站”。

“以前跑社保要跑好几个部门，现在园区一站式窗口就能办完，太省心了！”入驻企业办事人员的感慨，道出园区的细节温度：标准化共享办公降低初创成本，企业联合党支部上门解难题，12间人才公寓拎包入住解住房忧；人才联谊、节日座谈、政策宣讲……细碎小事攒起满满归属感。

截至目前，园区累计带动2700余人就业，营收突破1.8亿元，2026年上半年入驻企业营收持续攀升。未来，这座草原上的产业园将继续深耕人才引育留用全链条，以更暖服务、更实举措，邀各类人才齐聚绿色乌审，共赴发展新程。