今年以来，乌审旗立足新时代老干部工作要求，统筹整合服务资源，聚焦关怀走访、信息建档、便民服务、兜底保障四大维度精准发力，以精细化、温情化服务抓实抓细离退休干部保障工作。

　　深耕温情走访，织密全域关怀网络。常态化落实老干部“五必访”工作制度，紧扣重大节日、患病就医、生日祝寿等关键时段，分层分类开展上门走访慰问，做好异地居住老干部线上常态化联络关怀，打通异地服务壁垒。今年上半年，走访慰问离退休干部及遗属120余人次，探视住院老干部15人次，开展生日暖心慰问16人次，把组织关怀精准送到老干部身边。

　　深耕数字赋能，夯实精准服务根基。健全老干部基础信息、健康状况动态台账，完善“一人一册”专属服务手册，常态化摸排高龄、重病、失能等重点群体底数，细化人员标签分类管理；依托信息化手段精准研判服务需求、统筹对接各类保障资源，闭环落实就医保障、待遇落实、政策答疑等基础性业务，推动老干部服务精准施策、靶向服务。

　　深耕便民纾困，畅通惠民服务链条。开通老干部便民代办绿色通道，落实专人专班帮办代办服务，办结医保年审、待遇申报、资格认证等业务26件次；联动卫健部门优化老年就医绿色通道，常态化下沉开展健康巡诊、慢病用药指导38人次，统筹落实全员专项健康体检，细化就诊陪护、业务协办配套服务，全方位守护老干部身心健康。

　　深耕兜底帮扶，筑牢银发保障防线。聚焦离休干部、离休干部遗属、重度失能老干部等特殊群体，精准落实专项帮扶资金，兜底帮扶困难离休干部2名；严格对照上级提高部分离休干部医疗待遇文件要求，逐项核对档案资料、梳理佐证材料，高效完成2名离休干部医疗待遇提高申报工作，全面落实离休干部专项医疗保障政策。

　　下一步，乌审旗将持续优化老干部服务管理体系，细化暖心服务举措，补齐精细化服务短板，用心用情抓实离退休干部政治待遇、生活待遇保障，全力推动老干部服务工作提质增效、暖心赋能。