为扎实推进就业促进行动，深入实施“技能照亮前程”培训计划，确保访企拓岗专项行动走深走实，持续加强产教融合、政校企合作，康巴什区人社局多角度探索、多维度发力，着力培养出高素质技能型人才。

深入园区企业精准对接需求

今年年初，区人社局全面谋篇布局，抢占访企拓岗先机，通过“大数据+铁脚板”摸排方式，紧抓就业群体春节返乡黄金期，通过数据库全面掌握辖区内重点企业、小微企业分布情况及就业群体求职意向。实地走访内蒙古康宁矿业股份有限公司等辖区重点企业，向企业详细解读惠企政策，全面掌握企业用工需求与技能培训需求。2025年来实地走访企业100家，登记企业用工需求1250人，其中内蒙古康宁矿业股份有限公司用工需求431人，占比34.48%。通过“实地走访+数据回流”，区人社局与内蒙古康宁矿业股份有限公司就攻坚“工匠班”“订单班”等合作议题达成初步意向，有效促成了鄂尔多斯职业学院、内蒙古康宁爆破有限责任公司与安徽理工大学开展校企合作订单式培养项目，有针对性地实现就业创业帮扶。

建立长效机制推动政校企精诚合作

7月5日，由区人社局、鄂尔多斯职业学院、内蒙古康宁矿业股份有限公司主办的，部分学生代表积极参与的“康宁工匠班”开班典礼暨学员见面会在鄂尔多斯职业学院圆满举办。会上，鄂尔多斯职业学院、内蒙古康宁矿业股份有限公司、康巴什区人社局三方共同签订了“康宁工匠班”培养协议，三方约定围绕康宁爆破工匠班的设立、教学安排、实习与就业等内容展开具体合作，联合培养满足内蒙古康宁矿业股份有限公司相关岗位要求的技能型人才。协议的签订，进一步标志着三方将以“按需下单”开启“订单式”培养技能人才为导向，全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”的项目化培训模式，共同努力实现就业的精准服务。

统筹谋划丰富就业见习渠道

百万青年见习计划下发以来，区人社局积极响应，全面统筹开展大学生等青年人才见习实践活动，广泛拓宽就业见习岗位，面向各类企业、社会组织募集一定数量见习岗位。今年以来，新增就业见习基地7家，招募见习人员73人，工作岗位广泛覆盖能源化工、文化旅游、教育服务等多个领域，缓解离校2年内未就业高校毕业生和16—24岁失业青年就业压力，有效解决用人单位短时间用工问题。在招募的73名见习人员中内蒙古康宁矿业股份有限公司吸纳见习人员36人，占比49.31%。为鼓励企业积极留用见习人员，区人社局严格落实就业见习补贴政策，按照规定标准发放就业见习补贴。今年以来累计为159名就业见习在岗人员发放补贴42.27万元，让企业和青年双方都能从中受益，提高了见习留用率。

近年来，区人社局积极落实就业优先战略，先后与东北师范大学、鄂尔多斯应用技术学院等8所院校签订就业创业战略合作框架协议、技能培养协议。联合辖区院校组织开展应届毕业生入企观摩3期，通过大力宣传就业创业政策，广泛开展就业服务活动，多渠道多途径全方位拓岗位、提技能，促进辖区更多的高校毕业生高质量充分就业。

下一步，区人社局将继续发挥职能作用，以提升广大高校学子专业技能，实现高质量充分就业为宗旨，全面推进政校企深层次的合作。持续实施新型学徒制人才培养模式，实现政校企人才共育、过程共管、责任共担、成果共享的就业技能发展新格局，吸引和集聚更多优秀人才扎根康巴什，为区域经济社会高质量发展持续注入强劲人才动力。