一是持续加大人才引进力度。围绕贯彻落实康巴什区“1+N”人才政策体系，积极响应全市“暖城之邀”系列引才工作，先后带岗赴北京、呼和浩特参加赴外招才引智活动（共涉及全区17家企业，300余人需求）。2025年康巴什区引进复旦大学、武汉大学等优秀院校人才25名，正在组织实施事业单位公开招聘工作，拟招录21人。协助教体局招聘185名新教师，引进34名成熟教师。

二是逐步提升人才服务保障水平。认真贯彻落实市、区两级各项人才政策，兑现市级人才安家、租房、重点企业引进人才生活补贴273人，累计发放补贴1022.4万。规范管理流动人员档案，办理档案转递29份，提供查档服务120余次。发放三支一扶、社区民生志愿者生活补贴及社保补贴365.55万元。

三是提升人事管理水平。办理事业单位及辅助性岗位人员人事调动53人次，联合区委组织部完成全区800余名事业单位工作人员涉企事项登记备案以及全区防治机关事业单位工作人员“吃空饷”问题排查工作。审批事业单位工作人员工资正常晋级3329人，办理辅岗人员待遇提升514人，年度晋级367，重新核定工资100余人，工龄接续20人，不断提升人事管理数字化水平。