七月的夏天，绚丽多彩，骄阳似火。但乌审旗职业中学实训基地一片安静，已没有往日的忙碌景象。

　　机电班17岁的曹昊宇，上学期间经常在这里全神贯注地调试新能源设备电路板，他说：“入学即入企的定向培养，让我们毕业就能直接上班，真是太好了。”

　　谁能想到，这个曾经为前途发愁的农村孩子，如今已成为多家能源企业争抢的“准技师”。王磊的转变，正是乌审旗在职业能力建设上惠企利民、创新就业举措的一个生动缩影。

　　产教融合 破解结构性就业难题

　　乌审旗深知，要解决就业问题，关键在于破解结构性就业矛盾。当地紧盯能源化工、新材料、新能源、现代服务业等技能人才缺口大的行业企业，积极搭建政校企合作平台，自2021年起，乌审旗职业中学与鄂尔多斯职业学院、内蒙古卓正煤化工有限公司携手签订院校企联合订单培养协议，创新采用中职2年、高职2年、企业2年的“2+2+2”培养模式，针对化工工艺、化工安全、机电一体化等专业开设“订单式”培训班。

　　为了鼓励更多学生参与订单式培养，乌审旗加大了政府补贴力度。自2023年起，对参加校企订单式技能人才培养模式的成绩优秀学生，在校就读期间每年都能获得助学金奖励。成绩排名前10%的学生每学年可获3000元，成绩排名前10%至20%之间的学生每学年2000元，成绩排名前20%至30%之间的学生每学年1000元。这一举措，不仅激发了学生的学习积极性，更为他们未来的职业发展提供了有力支持。

　　同时，在财政方面还对企业给予大力扶持。在落实鄂尔多斯市人社部门对高校毕业生专业转换技能培训各项补贴的基础上，对组织开展专业技能转换培训且签订1年以上劳动合同、连续缴纳3个月社会保险的企业，根据入职学员参加职业院校（技工学校）参训时长，按照每人每月1000元的标准给予企业职业技能转换培训补贴。

　　这些努力取得了显著成效。通过政校企合作，乌审旗开展了高校毕业生专业转换培训2期，培训人数达53人，目前均已到岗工作。还开展了“订单式”项目人员培养7个班次，共231人，有效破解了“有活没人干和有人没活干”的结构性就业矛盾。

　　线上线下“双管齐下” 灵活就业更便捷

　　在解决结构性就业矛盾的同时，乌审旗也没有忽视灵活就业人员的就业需求。为了让这部分群体能够高质量就业，当地采取了线上线下“双管齐下”的策略。

　　线下，乌审旗创新推出了零工市场“就业赶集日”活动，不仅在旗内开展，在各苏木镇集市上也同步开展。每到活动日时，现场总是热闹非凡，多样化的就业岗位满足了灵活就业人员的务工需求，为他们搭建了就地就近就业的“暖心桥”。

　　45岁的李玉梅就是“就业赶集日”的受益者之一，她开心地说：“以前打零工要跑遍全城，现在微信小程序点一点，活计就送上门了。”

　　线上，乌审旗开发了“乌审旗灵活就业”微信小程序，为灵活务工人员和用工单位搭建了更为便捷的信息平台。无论是求职者还是用工单位，都能随时随地通过小程序发布或获取信息，实现了线下节假日不休息，线上24小时就业服务的目标。

　　截至目前，“就业赶集日”活动已累计开展9期，提供就业岗位2000多个，发放宣传品1800多个，就业创业、技能培训等相关政策咨询达1500余人次。“乌审旗灵活就业”微信小程序会员总数为3535人，发布求职、招工信息2890余条。全方位满足了求职者的需求，多措并举促进了高质量充分就业。

　　就业服务中心墙上的锦旗上写着：“就业服务不打烊，民生温度看得见”。这短短几个字，道出了乌审旗在就业服务上的用心与努力。

　　从教室到车间，从线下赶集到云端匹配，乌审旗用两条腿走出了一条就业新路。

　　正如乌审旗人力资源和社会保障局局长王广祥所说：“让每个劳动者体面就业，就是最好的民生答卷。”

　　在乌审旗，这份答卷正越写越精彩，为当地百姓带来了实实在在的幸福感和获得感。