近年来，鄂尔多斯市坚持把人才队伍建设作为推动文明实践从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变的关键抓手，全面落实上级关于深化拓展新时代文明实践中心建设的部署要求，树立“有人管、有人干、有人才”的工作导向，通过机制创新激发活力、品牌培育提升效能、实践锻炼提高本领，着力打造一支政治过硬、结构合理、专兼结合的文明实践队伍，推动宣传思想文化工作直达基层末梢，为基层宣传思想文化工作探索实践路径。

　　搭建人才矩阵，夯实文明实践根基

　　全市强化顶层统筹，打破条块分割，构建起纵向贯通、横向联动的人才架构，保障文明实践工作常态化推进。

　　宣传委员靠前引领。鄂尔多斯市各苏木乡镇、街道宣传委员立足岗位职责，将文明实践融入基层党建、乡村振兴等工作，牵头策划项目、组织活动、对接队伍，常态化深入基层走访调研。达拉特旗推行宣传委员项目认领机制；伊金霍洛旗建立“周上报、月督查、季评比、年考核”管理模式，以群众满意度检验工作成效，持续增强基层文明实践组织力。

　　专职队伍扛起主干力量。鄂尔多斯市推动嘎查村、社区党群服务中心与新时代文明实践阵地一体化建设，落实实践所、站工作人员定岗定责，统筹活动策划、队伍管理、群众需求对接等日常事务。全市9个旗区推动阵地实体化运行，落实事业编制保障；准格尔旗组建正科级新时代文明实践服务中心，建成215个中心、所、站，配齐工作人员，有效筑牢基层人力支撑。

　　志愿服务延伸服务触角。依托各级文明实践阵地，志愿服务队伍持续发展壮大，全市现有36万名志愿者、2000余支志愿服务队活跃在基层一线。伊金霍洛旗纳林陶亥镇搭建“1+16+N”志愿服务体系，动员党员干部、文化能人、退役军人组建特色队伍。如今，遍布城乡的文明实践志愿服务队，已成为服务群众的重要力量。

　　本土人才激活基层活力。各旗区充分挖掘“五老”人员、道德模范等本土人才资源，推行“身边人讲身边事”的宣讲模式。鄂托克旗乌兰镇建立“百姓名嘴”发掘培育机制；鄂托克前旗昂素镇组织50余名基层骨干、乡土人才，组建“素说新声”宣讲人才库。一批扎根乡土、熟悉民情的本土人才，持续为基层文明实践注入源头活水。

　　健全培训体系，提升队伍履职能力

　　建强人才队伍，既要广纳人才，更要精心培育。鄂尔多斯市紧扣文明实践工作现实需求，搭建“思想政治教育+业务知识+专业技能”三位一体培训体系，持续提升从业人员的综合素养。

　　常态化培训实现骨干全覆盖。鄂尔多斯市精神文明建设服务中心常态化开展业务轮训，2025年至2026年连续举办新时代文明实践、移风易俗专题培训班，围绕党的创新理论、铸牢中华民族共同体意识、移风易俗实操、数字化平台运用等内容开展教学，培训覆盖市、旗区、乡镇、村社四级骨干。各旗区每年组织不少于2次专题培训，实现宣传委员、宣传干事、实践所站工作人员全员参训。

　　以赛代训挖掘骨干人才。依托赛事平台搭建练兵舞台，举办新时代文明实践项目大赛、移风易俗故事汇、“新风宣讲员”大赛等活动。在2025年全市文明实践项目大赛中，10个优秀项目同台展示交流；2026年“新风宣讲员”大赛汇聚9个旗区21组选手，获奖选手被纳入市级宣讲人才库，参与“百人千场进万站”巡回宣讲，实现以赛促学、以赛育才。

　　数字赋能提升工作效能。依托自主研发“i暖城·城市文明服务平台”，打通四级网格数据链路，集阵地管理、活动发布、项目展示、资源共享功能于一体，推动文明实践由传统管理向智慧治理转型，以数字化手段赋能各类人才精准开展服务。

　　立足实战练兵，释放人才服务效能

　　在实践中锻炼人才，在服务中培育人才。鄂尔多斯市依托特色品牌项目搭建干事平台，推动文明实践服务走向精准化、常态化、品牌化。

　　培育特色文明实践品牌集群。全市涌现一批群众认可度高的实践项目，准格尔旗打造“新市民课堂”，组织讲师、志愿骨干、行业达人开展技能教学；乌审旗培育“家风森林”“关爱生命，救在身边”等83个品牌项目，组建专业志愿服务队伍23支，把人才优势转化为惠民实效。

　　聚焦重点任务开展基层宣讲。围绕理论普及、政策宣传、价值培育等任务，引导宣讲人才领办各类服务项目。东胜区整合“百姓名嘴”、道德模范、文化名家组建宣讲团，深入基层开展互动化宣讲400余场，用鲜活故事阐释党的创新理论；康巴什区集结道德模范、老党员、在职党员，打造“小板凳讲堂”“庭院党课”等微宣讲载体，让理论宣讲更接地气。

　　依托阵地搭建人才成长平台。全市1045处新时代文明实践阵地，既是服务群众的前沿窗口，也是人才成长的练兵场。各实践所、站每月常态化开展主题活动，基层工作人员在活动组织中提升统筹能力，志愿者在一线服务中增强沟通本领，宣讲员在持续宣讲中提高表达水平，实现边服务、边学习、边成长。

　　下一步，鄂尔多斯市将不断完善文明培育、文明实践、文明创建工作机制，持续建强新时代文明实践人才队伍，为奋力谱写中国式现代化鄂尔多斯新篇章凝聚广泛共识、汇聚磅礴力量。