在内蒙古伊金霍洛旗这片能源热土上，一场关于人才工作与产业升级的“双向赋能”正在上演。2026年初，鄂尔多斯空港物流园区传来捷报：鄂尔多斯空港物流园区氢能装备产业正式迈入“国家队”行列。依托创新的“代招引才”模式，助力企业解决“用工难”的痛点，更在氢能这一战略性新兴产业领域实现了“引进一个人才、带来一个团队、兴起一个产业”的链式效应。随着一批掌握核心技术的科研人才与经营管理人才“应招而来”，鄂尔多斯空港物流园区成为区域经济高质量发展的强劲新引擎。

模式创新：政府变身“HR”，精准推送提效率

长期以来，企业单打独斗进行招聘往往面临成本高、周期长、路径少的困境。为了打通人才对接的“最后一公里”，鄂尔多斯空港物流园区创新推出“代招引才”增值服务。鄂尔多斯空港物流园区招商和科技人才服务中心主动化身为企业的“专属HR部门”，建立了一套标准化的操作流程：前期定制化收集企业岗位需求，中期代表企业参加各类招聘会并建立分级人才库，后期进行精准匹配与定向推送。

数据显示，截至2026年初，开展“代招引才”模式工作19批次，已累计入库各类专业人才361名，向企业精准推送8批次167名，成功引进认定高层次人才21名，其中2026年1至5月份新引进9名（含1名博士）。通过鄂尔多斯空港物流园区的“一站式”解决方案，企业平均招聘周期大幅缩短40% ，高层次人才引进数量同比增长50% ，真正实现了“企业点菜、政府做菜、人才入席”。

产业破局：顶尖人才落子，激活氢能“全链条”

人才集聚的“源头活水”正加速转化为产业发展的“澎湃动能”。“代招引才”模式并非简单地“填满空岗”，而是着眼于产业链布局，依托新能源研究院等重大创新平台，通过政企共育的模式，精准锁定氢能领域的紧缺人才。

不久前，鄂尔多斯空港物流园区科研骨干胡文宇，成功入选内蒙古自治区“英才兴蒙”工程高端人才，系鄂尔多斯空港物流园区首位获此殊荣者，这标志着鄂尔多斯空港物流园区在依托高端平台引进高层次人才方面实现重大突破。这些领军人才的到来，迅速转化为鄂尔多斯空港物流园区在氢能领域的技术话语权。2025年底，鄂尔多斯空港物流园区重点培育的“内蒙古氢能装备实证实验平台项目”成功获批国家能源局第一批能源领域氢能试点，标志着鄂尔多斯空港物流园区正式迈入氢能产业发展的“国家队”行列。

生态留才：实招暖招并重，打造人才“强磁场”

为了让人才不仅“应招而来”，更能“扎根在此”，鄂尔多斯空港物流园区打出了一套“实招+暖招”的组合拳。

在“实招”方面，鄂尔多斯空港物流园区不仅关注工作，更关注生活。通过实施人才安居工程，鄂尔多斯空港物流园区推出“云栖人才驿站”并定制化开发人才住宅项目，计划为各类人才提供近千套住房。近期，鄂尔多斯空港物流园区刚刚为新引进的3名青年人才成功申领了30万元的安家补贴，用真金白银减轻人才初期的生活成本。

在“暖招”方面，鄂尔多斯空港物流园区打造“云栖”服务品牌，推出健康关怀、商业赋能和运动社交的“三维生态圈”。从“云栖健康餐”的可追溯食材供应链，到覆盖全场景的商业服务矩阵，鄂尔多斯空港物流园区致力于构建一个让人才“拎包入住、无忧生活、专心事业”的一流营商环境。

从“代招引才”的机制破冰，到“国家队”平台的能级跃升，鄂尔多斯空港物流园区正以人才工作的主动权，换取产业发展的主动权。在这片充满活力的热土上，人才链、创新链与产业链正在发生剧烈的“聚变”反应，为鄂尔多斯市从“羊煤土气”向“风光氢储”全面转型注入了源源不断的智慧力量。