近年来，我市持续深化“双报到、双服务、双融入”工作机制，推动资源力量向一线下沉，作用在一线发挥，问题在一线解决，以党建引领凝聚治理合力，让在职党员和机关企事业单位党组织真正融入基层、服务群众。“双报到双服务双融入”工作开展以来，1274个机关企事业单位党组织在社区报到，签订共建协议3877份，4.2万名在职党员进社区报到服务，累计开展志愿服务活动2.3万余次，完成微心愿3.5万余个，参与人次近30万人次。

　　紧抓责任落实 确保“双报到”常态长效

　　全市各级机关、国企、高校及事业单位党组织实现“一对一”“多对一”结对社区全覆盖，同步鼓励新兴领域党组织结合自身优势主动报到，精准推送党组织资源清单与党员特长清单；引导在职党员亮明身份、认领岗位、示范带头，让工作在单位、服务在社区、奉献双岗位成为党员干部的行动自觉与常态实践。

　　建设“鄂尔多斯先锋”平台，联动“达拉特红”“准格尔旗红色e线”“乌审旗党员干部双报到智慧平台”等旗区特色载体，构建起“线上报到、心愿认领、线下服务、项目跟进、数据汇总、评价反馈”全流程报到服务体系，让服务更精准、响应更迅速、对接更高效。

　　建立双向报告、双向评价机制，单位党组织每年向上级党组织专题报告结对共建工作成效，在职党员每半年向所在党支部汇报服务社区情况，社区党组织评价结果作为党员民主评议、党组织书记抓基层党建述职评议、干部考察重要依据，形成“制度带着党员跑、党员围着群众转”的良性循环与生动局面。

　　聚焦精准发力 推动“双服务”见行见效

　　引导单位党组织制定1份单位资源清单，每年至少深入结对社区开展1次专题走访调研，党组（党委）会议每年至少专题研究1次“三双”工作，形成1份精准项目清单，每年至少签订1份共建协议、领办1个社区为民办实事项目，以“六个一”工作模式推动单位党组织与社区党组织深度联动、同频共振。

　　指导社区党组织立足社区实际需求与报到党员专业特长，系统梳理汇总辖区群众诉求，定期制定并发布志愿服务项目，明确在职党员每年至少高质量完成2次志愿服务，让党员特长与群众需求精准契合，推动志愿服务从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。

　　依托网格员入户走访、暖城“根数据库”信息采集等多元渠道，定期针对辖区高龄老人、残疾人、未成年人、困难群众等特殊群体上门问需，广泛征求意见建议，梳理形成“微心愿”，通过“鄂尔多斯先锋”平台发布，在职党员主动认领，构建起“群众点单、社区派单、党员接单”的闭环服务模式，让基层服务更有温度、更接地气。

　　将报到单位党组织全面吸纳为社区“联合党委”成员，构建起“社区党组织牵头、单位党组织协同、多方力量参与”的党建共建体系。社区党组织定期牵头召开党建联席会议、专题工作座谈会、理论政策宣讲会、主题党日等，聚焦社区治理中的难点堵点问题共商对策、共解民忧。

　　在职党员主动融入社区网格治理，担任兼职网格员、业委会成员、楼栋长，协助社区解决居民身边大小事，协调处理邻里矛盾、物业纠纷、开展政策宣传等，打通服务群众“最后一公里”。

　　下一步，我市将继续深化“双报到、双服务、双融入”工作机制，推动党组织和党员从参与到扎根、从服务到共治，激活治理末梢，凝聚共建共治共享的强大合力，让党建引领更有力、基层服务更温暖、群众生活更幸福。