为有效解决企业“招才难、留才难”的发展瓶颈，园区立足企业需求，创新推出“代招引才”服务举措，通过“新举措+优服务”构建“实招+暖招”双轮驱动机制，为企业提供全链条人才服务。

新举措“实招”减负担，破解企业用工难题。为解决企业招聘痛点，园区组建专业化代招团队，通过信息定制、分级入库、精准匹配、动态管理等步骤，高效满足企业用工需求。自推行“代招引才”举措以来，已入库各类人才356名，精准为企业推荐匹配42人（含9名高层次人才），有效破解企业招聘成本高、效率低等难题，为企业发展提供强有力的人才支撑，实现政企才三方共赢。

优服务“暖招”创生态，厚植人才发展沃土。为做好人才创业就业后勤保障，园区打造“云栖”人才服务品牌，通过商业赋能、健康关怀、运动社交，构筑“三维生态圈建设”，正以“硬核服务”破解人才安居乐业难题，推出云栖人才驿站，打造人才“拎包入住”幸福港湾，云栖培训班定期开展技能培训、政策宣讲，深挖人才潜力，每日供应云栖健康餐，主打低脂、高蛋白、均衡膳食的概念，建立全程可追溯食材的供应链体系，科学膳食助力人才轻装上阵，积极推动建设“人才飞地”，以“空间破局”实现“资源破壁”这一系列举措不仅解决了人才生活痛点，更培育了“近者悦，远者来”的良性生态，使园区成为人才集聚的“强磁场”和产业升级的“助推器”。

园区以创新之“招”破人才之“困”，通过“实招”减负、“暖招”聚才，不仅破解了企业招留才难题，更构建起“以产聚才、以才促产”的良性生态。未来，园区将持续深化人才服务改革，让人才“引得来、留得住、用得好”，使人才“活水”源源不断滋养产业“沃土”，为区域经济高质量发展注入持久动能。