关于基层党组织分类定级自评的报告

鄂尔多斯市直机关工委：

根据《鄂尔多斯市直机关基层党组织分类定级工作实施方案的通知》精神，我局各党支部在党总支的统一安排下，紧密部署，积极配合，按照基层党组织“五个好”标准和“一个好的支部，必须有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，全面开展自我批评与自我检查，现将自评情况汇报如下：

一、加强组织领导，提高认识

我局成立了由党总支书记李勇军任组长、各党支部书记为成员的分类定级自评工作组，认真学习《市直机关基层党组织分类定级工作实施方案》文件精神，力争通过开展自评，总结经验，查找不足，全面推进党组织建设。

二、自评方法和情况

按照基层党组织“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众评价好）标准和“一个好的支部，必须要有一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制”的要求，综合考虑我局党组织的功能定位、责任任务，通过听取党员、群众意见，发放调查问卷等形式对“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”七项分类定级指标开展自评，。

（一）党组织负责人模范带头作用强。

局党总支书记李勇军同志和所属党支部书记始终坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导工作，政治上与上级党组织和党中央保持高度一致，组织党员干部认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，不断推进理论武装工作深入开展。

一是充分利用各种学习机会，指导和带动党员开展政治理论、党性党纪专题学习；二是明确党建工作责任，落实中心工作；三是带头廉洁自律、承诺践诺；四是亲自抓班子建设，按照上级要求，认真做好党组织按期换届工作；五是带头贯彻民主集中制，促进班子团结；六是紧抓党员队伍建设，积极发挥党员的先锋模范作用。

（二）工作思路明确，符合各项要求。

党总支和所属党支部每年都制定明确的党建工作思路，党建工作符合服务中心、建设队伍的要求，形成年度工作计划，并将年度工作计划贯彻落实到位，定期进行工作总结。

（三）工作制度完善

各党支部建立并落实了“三会一课”、民主评议党员、党员党性定期分析、党内激励关怀帮扶等制度，建立并定期分析了党员队伍思想状况和总支书记与党员谈心制度情况，各党支部书记按规定列席重要会议、并参与重大决策和干部使用工作，落实了党务公开制度、实行了民主管理制度，加强党员直接联系服务群众的长效机制，建立了总支书记和支部书记就党建工作向党员群众述职并接受评议制度。

（四）党员活动基础设施完善

各支部党员活动室均设在局机关三楼小会议室，各项组织活动、学习活动均在此进行，方便党员进行多种形式的学习交流。

（五）党务保障机制完善

党总支共有党员（含离退休）60人，由副局长任党总支书记，4个党支部现兼职党支部书记2人、专职党支部书记2人。

（六）党建及业务工作年度考核达标情况

党总支围绕中心、履行职责，总支书记李勇军及各党支部书记出色完成了全市农机化各项工作。党总支和党员干部紧密联系、服务群众，认真开展“三到”服务基层和帮扶杭锦旗呼和木独新村工作，组织动员党员干部多次深入田间地头开展农机技术指导工作。我局工会、妇委会等群团组织在党总支的正确领导下，能够充分发挥好职能作用，当好党总支的参谋助手。

（七）党员群众对总支和各党支部满意度较高

通过自评，局党总支94分，局机关支部92分，监理所支部92分，推广站支部91分，研究所支部90分。测评结果表明，局党总支和所属4个党支部在党员群众和服务对象测评中满意度较高，党总支活动在党员、群众中反响良好，得到党员群众的普遍支持。

在自评中我局党组织建设还存在一些问题：各支部文体活动开展方面次数过少，部分党支部经费不足，基础档案建设方面有待进一步加强。因此，我局将在下一步工作当中，针对存在的问题及时整改，建立更加全面、科学、操作性强的工作绩效考核体系，全面推进我局党组织建设。

二O一二年四月十七日